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    四川雪宝顶文化旅游开发有限公司2021年度重大信息公告

    2022-06-29

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    四川雪宝顶文化旅游开发有限公司

    2021年度重大信息公告

     

    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

     

    本信息公告口径说明:项现在边注明918博天堂环境的为918博天堂环境本部,未注明的为918博天堂环境合并口径。

    一、公司基本情况

    1.中文名称:四川雪宝顶文化旅游开发有限公司   简称:雪宝顶 

    2.外文名称:

    3.法定代表人:志田 

    4.注册地址:平武县龙安镇东皋湾新区

    5.经营范围: 文化旅游项目投资、开发,旅游景区开发、建设,游览景区管理;旅游商品销售,旅游景区配套设施建设,国内广告设计、制作、发布,酒店投资、运营、管理,缆车营运、管理,道路旅客运输。

    6.办公地址:平武县龙安镇东皋湾新区   

    邮政编码:622550

    7.网址:

    8.电子信箱: scszt7777@163.com

    9.公司简介:

    四川雪宝顶文化旅游开发有限公司创建于2005年6月,现在公司在营项目有平武县虎牙景区,其中虎牙大峡谷景区位于中国著名四川大九寨沟旅游区域内,所在平武县素有“天下大熊猫第一县”之美誉。虎牙大峡谷景区位于四川省国家级雪宝顶自然保护区生态游憩区内,岷山主峰雪宝顶东南侧,虎牙大峡谷有着国内罕见、世界一流之冰瀑、瀑布公园美誉,是可与九寨、黄龙相媲美的深山瑰宝——虎牙生态旅游精品景区。景区旅游资源极其丰富,其主要由深山峡谷、高山瀑布、奇峰怪石、地质遗迹、原始森林、高山花卉等要素组成。其中虎牙大峡谷滑板瀑布:高1000多米,宽10余米,是亚洲最长的瀑布。冬季的冰瀑群更是梦幻世界的奇观。

    现在公司已进行了初步生态旅游开发,建有虎牙大峡谷入门景观、游客服务站、生态科普中心和部分景点生态游步道等旅游基础设施项目与九寨沟隔山相望,距离黄龙寺仅50多公里2022年绵九高速公路以及平广高速公路即将贯通。

    虎牙景区仅仅2018年冬季冰瀑试营期间,单日最高接待量即达8000景区周边70家藏家乐、民宿接待设施,能接待2000余人。景区规划远景年接待游客340万/次。

    二、918博天堂环境董事、监事会成员、以及高级管理人员任职情况

    主要是指董事长、总经理、现任董事、监事及其它高级管理人员的姓名、性别、年龄、任期起止日期。

    公司治理结构

    姓名

    性别

    职务

    年龄

    任期起止时间

     

    董事会

    察志田

    董事长

    66

    2017.-至今

    刘金勇

    董事

    51

    2018.06-至今

    王瑜

    董事

    41

    2020.03-至今

     

    监事会

    察可军

    监事

    41

    2018.03-至今

    察可波

    监事

    39

    2018.03-至今

    刘万龙

    监事

    28

    2018.03-至今

    其他高级管理人员

    石勇

    副总经理

    38

    2019.08-至今

    三、企业主要财务状况和经营成果

    财务会计报告摘要

    单位:万元 币种:人民币

      

    本期金额

    上期金额

    变动比例(%)

    营业总收入

    0.00

    0.00


    净利润

    0.00

    0.00


      

    期末余额

    年初余额

    变动比例(%)

    资产总额

    3,871.20

    3,580.12

    8%

     

    四、企业重大改制重组结果

         

    五、顺利获得产权市场转让企业产权和企业增资等信息

    六、有关部门依法要求公开的监督检查问题整改情况

         

    、社会责任的履行,主要应包括:

    1.职工劳动合同的签订、履行等劳动法律法规的遵守和执行情况:

    2021年,公司严格按照国家劳动用工的有关法律法规,与员工签订书面劳动合同,按照规定为职工缴纳社会保险,维护职工权益,避免职工权益受到侵害,肩负起国有企业应承担的社会责任。

    2.人才引进、职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况:

    公司按照平台业务开展需要,进一步完善人才规划,从能力素质、知识结构等方面进行职工培训

    3.职工劳动、安全及卫生保护均无违法违规情况。

    、其他依照法律法规规定应该公开的其他事项。